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Le Droit du Travail en Pratique


  • Date : 29 Septembre 2014
  • Durée : 3 Jour(s)

Beaucoup d'entreprises  perdent  systématiquement  la majorité des  procès qui leur sont intentés par les salariés combien même elles sont dans leur bon  droit, influant  négativement sur la bonne marche de l’entreprise.

Manager le contentieux permet d'une part d'anticiper, d'autre part d'utiliser des  techniques à même d'éviter les multitudes pièges juridiques.

Objectifs généraux :

  • S\'approprier les techniques pour la maîtrise du droit  du travail.   
  • Apprendre les ficelles pour éviter ou gagner un procès

Public :

  • DRH et collaborateurs,
  • Juristes – assistants – chargés d\'études,
  • Chargés du contentieux,
  • Auditeurs.

Programme de la formation :

  1. Le  contrat  en  droit  civil 
  2. Les  différents types  de CDD
  3. Le contrat  à durée indéterminée
  4. La période d\'essai
  5. La rupture du CDD avant  terme et  ses conséquences
  6. Le licenciement disciplinaire et économique
  7. La démission – le  préavis et l\'indemnité de licenciement
  8. Le départ volontaire et l’abandon de poste
  9. Les cas de force majeure et la rupture de la relation de travail 
  10. Le règlement  intérieur, la convention collective
  11. Les sanctions disciplinaires et  la suspension par mesure conservatoire
  12. La gestion des conflits individuels et des conflits collectifs
  13. Le bureau de conciliation et l’inspection du travail
  14. La justice du travail, la réintégration – et l\'astreinte journalière
  15. Les nouveautés du nouveau code de procédure civile et administrative par  rapport à la législation du travail.
  16. Etude de cas  pratiques –Etude de cas  de jurisprudence de la  cour suprême.
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