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Audit des Ressources Humaines


  • Date : 09 Novembre 2014
  • Durée : 3 Jour(s)

Le séminaire Audit des Ressources Humaines permet aux participants dacquérir les méthodes de laudit de la fonction Ressources Humaines et être capable de lutiliser comme outil de gestion

Objectifs généraux :

  • Informer les participants sur la démarche d’audit de la fonction RH
  • Provoquer une prise de conscience de la nécessité de chercher à identifier régulièrement  les dysfonctions de la fonction RH
  • Aider les participants à assimiler et à mettre en pratique les concepts et les outils en vigueur dans la conduite de l’audit de la fonction RH

Public :

Ce séminaire est recommandé aux personnes suivantes :

  • DRH et collaborateurs
  • Auditeurs
  • Juristes
  • Assistants

Programme de la formation :

  1. Introduction
  2. La démarche
  3. Les éléments à fournir par l’Entreprise
  4. La gestion des ressources humaines
  5. Les relations avec les partenaires sociaux
  6. Le diagnostic de la société
  7. La culture
  8. Les hommes et les styles de management
  9. Le  processus
  10. La qualité
  11. La communication
  12. L’informatisation
  13. La prise de décision
  14. Le changement
  15. Le focus groupe
  16. La restitution des résultats
  17. L’utilisation des résultats
  18. Le Benchmarking
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